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1、必须在取得永久居留权后,连续在美国居住五年。这是取得入籍的最低居住年限。在五年之中,不能连续超过半年的时间离开美国,如果超过半年以上,必须提供无意放弃美国住所的证明。
2、与美国公民结婚的外籍公民必须在保持两年的婚姻生活之后,才能夫妻双方一同向移民局提出移民美国入籍的申请。新移民法规定,与美国公民或美国永久居民结婚的外国公民,因结婚而获得美国永久居民证后,应在符合申请美国公民条件时,尽快申请入籍,以便早日成为美国公民,享有完全的美国公民的权利。但前提条件必须是有持续两年以上的婚姻关系。
3、入籍的申请者必须年满18岁。在美国已具有永久居留资格的十六岁以下的外籍人士,其父母已取得美国公民权,这时,可随同父母自动取得美国国籍。但16岁至18岁之间的子女,则必须独立申请入籍。如果未满18岁的孩童,其父母当中有一名是美国公民而一名是外国人时,有美国公民身份的一方可在其子女满18岁之前代其申请入籍。
4、必须具备初步的英语读、听、说和写的能力。入籍的申请人应对英语有一定程度的了解,具有一定的英语能力。
2022年美国移民政策的新变化
1.国际学生OPT停留期将要改革,在美国找工作越来越难
2022年的OPT改革,以及留学生在美停留时间的调整和变化,牵动着众多在美留学生的心。 监管议程上的一项显示了国际学生在美国停留时间最长的变化。分析:OPT争取为国际学生毕业后在美国找工作提供长达三年的缓冲期。 如果缩短国际学生在美国的最长停留时间,OPT收紧政策将增加国际学生在美国找到工作和维持身份的时间。 困难。
2、H-1B申请季新规正式启动,中标难度加大
继2022财年H-1B申请季首次调整不同教育背景的抽签顺序后,将从所有申请中抽取65,000个常规名额,并从未成功申请的高等院校中抽取20,000个高等教育豁免名额。 教育。 今年4月初,2022财年H-1B新规在申请季再次出台,新版电子抽签正式采用。 申请H-1B的雇主应在提交申请之前为外国雇员申请H-1B申请的电子注册,才有资格参与。 H-1B 抽签。分析:调整不同学位的抽签顺序,增加了研究生及以上学历的中奖概率,进一步增加了本科学历的中奖难度。 新实施的电子注册流程可能会增加申请数量,加剧配额竞争,并降低 H-1B 工作签证在配额竞争中的整体成功率。
3、H-4签证工作权利可能被取消,印度和中国申请人将受到影响
除了 H-1B 外,美国政府还计划从在美国合法工作许可开始调整 H-1B 持有者配偶(H-4 签证持有者)的规则。
4. 涵盖国土安全部的新 EB-5 法规
由美国国土安全部牵头的国土安全部提高EB-5价格的新规正式落地,从而带动了新规的实施。 TEA 地区和非 TEA 地区的最低投资分别增加到 900,000 美元和 180 万美元。
5. 取决于法院判决的新公共负担移民
美国国土安全部发布了“不接受公共负担”的最终规则,该规则规定移民申请人在提交移民申请之前的 36 个月内获得了一项或多项特定的公共福利,这些福利可能被定义为公共负担,影响 绿卡获取。
美国移民纳税申报表的重要变化
1.提高个人所得税税率标准
单打:原扣$6,350→扣$12,200已婚夫妇:原扣除$12,700→扣除$24,400户主:原扣除$9,350→扣除$1,835由于通货膨胀,新税法提高了个人所得税扣除标准,几乎翻了一番。
2.国税/地税抵免增加上限
最初,州/地方税收减免没有上限,新税法将州税上限限制在 10,000 美元。 (总上限为 10,000 美元,包括房地产、州和销售税)
6月17日和18日,美国移民律师协会的年会上,美国移民局主任和联邦海关官员出席,有一些新政策和动态值得关注。
放宽EB-1A中非常规领域申请的审核难度
第一个利好消息是将会放宽EB-1A中非常规领域申请的审核难度,这里尤其提到了企业家,将在奖项,会员,原创价值,领导力,媒体报道和出版物这6个方面进行适当放宽审核难度。
放宽EB-1A审核难度
美国移民局为缓解积压所做的努力
美国移民局过去两年有巨大的财政压力,联邦财政支持有限,疫情导致了很多移民官离职,且不断有移民申请人对移民局发起诉讼,仅仅是应对诉讼所支付的律师费,就让移民局不堪重负。所以移民局做出一些改变,比如:加速处理积压案件:美国移民局将计划引入一个叫Cycle Time的时间管控指标,并且给不同申请拟定了审案进度指标,计划在2023财年末能够实现这些指标,其中离境许可计划控制审理时间在3个月内,I-485和I-526审批审理时间控制在6个月内。
扩大加急审理申请范围:EB-1C企业高管经理类别,以及EB-2类别中的NIW国家利益豁免可以申请加急处理,费用为$2,500,处理时间为45天。同时新增部分工卡I-765表格的加急服务,申请费用为$1,500,处理时间为30天。
扩大部分行业工作许可范围:最近几个月,美国移民局开始简化许多EAD工卡流程,包括延长某些EAD工卡的有效期,以及为医疗保健和儿童保育工作者提供加速工作授权更新。
除了出台一系列政策来缓解积压,美国移民局拟定多招募25%-30%的人手来处理移民案件。目前华盛顿特区的工作人员已经为移民局其他部门工作,预计今年年底之前完成95%的招聘工作。
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